在我国肯富来水泵产量连续博得世界第一的同时，人们不无为难地发现，以往国内水泵企业引以为傲的人工本钱较国外先进水泵企业低的竞争优势，已然不再。近两年，我国东南沿海地域连续呈现的“用工荒”，已严重蔓延到水泵企业，中国的“人口红利”正在逐步消失。

我国水泵厂家高技艺人才方面的“用工荒”尤为突出。调查材料显现，我国绝大局部水泵厂家均存在较大的高技艺人才缺口，特别是在水泵消费主力军的劳务工当中，高级工的比例常常不到10%，不少企业以至低于5%。在新的形势下，水泵厂家要经过先进的工艺配备来固化水泵消费的先进流程，以减少人为要素产生的不利影响，提升质量、把握进度、稳住平安、博得效益。随着劳动用工本钱的攀升，水泵行业自动化开展是大势所趋，将来水泵企业一定要靠进步消费效率、降低人工本钱、降低管理本钱、提升产质量量来博得市场。

水泵行业绿色环保、节能减排和可持续开展方向确实定，肯富来水泵厂家倚重劳动力集约本钱优势的开展形式已难以为继，要想博得市场，必需加快并普遍应用水泵消费设备，必需要进步水泵消费效率、降低人工本钱、降低管理本钱、提升产质量量。唯此，方可在竞争剧烈的水泵市场中占有一席之地并完成水泵开展。

随着计算机技术、微电子技术、网络技术的快速开展，水泵自动化技术在飞速开展的同时，其制形成本和价钱却不时降落。特别是在前几年全球水泵需求顶峰时期，我国水泵行业劳动力本钱日趋高涨，但在水泵市场低谷的今天却难以降低，昂扬的劳动力本钱已成为限制我国水泵进一步做大做强的重要要素之一。在此形势下，加快推行水泵消费自动化，是进一步提高水泵产量和质量、降低本钱、缩短消费周期的关键要素之一。